消防職員OB雇用
消防職員OB雇用に特化した人材紹介
ヒトヒカリ人材株式会社の危機管理採用推進室は消防職員OBに特化した人材総合サービスを展開する部門です。毎年、消防職員を定年で退職される人数は3,000人を超えます。65歳定年者を含む消防職員OBの再就職先に、消防行政で習得した資格や経験を生かし、民間企業様が望まれる危機管理関連職の指導者や管理職他へのネクストキャリアをサポート致します。
人材紹介の仕組み
採用をご検討中の企業様へ
人材紹介の種類
一般登録型
人材紹介会社が保有してい登録者データから人材募集をしている企業の要望にあう人材を選定し紹介致します。
サーチ型
人材紹介会社が保有してい登録者データ以外にも、消防防災業界に精通した担当者が、幅広い人脈で候補者を探します。退職時に管理職であった消防吏員※も含めた、いわゆるヘッドハンティング·スカウトをご紹介致します。
※消防職員の中の消防吏員（消火·救急·救助·査察などの業務を行う者）。
消防吏員は１.消防総監２.消防司監３.消防正監４.消防監５.消防司令長６.消防司令７.消防司令補８.消防士長９.消防副士長10.消防士
消防職員OBが有する資格
救急救命士／応急手当指導員／救急隊員／救急科／大型自動車／大型特殊自動車／けん引免許／小型移動式クレ－ン運転技能／移動式クレ－ン／玉掛け技能講習修了／足場組立等作業主任者／酸素欠乏／硫化水素危険作業主任者／ガス溶接作業主任者／潜水士／小型船舶操縦士／危険物取扱者／毒劇物取扱者／高圧ガス製造保安責任者／消防設備点検資格者／消防設備士／第１級陸上特殊無線技士／第２級陸上特殊無線技士／第３級陸上特殊無線技士／整備士／衛生管理者／予防技術資格者／防火査察／消防用設備／危険物／普通自動車第一種免許／その他
消防職員の経験を活かして、職場の安全管理や火災予防活動、建物や施設の安全管理を行う職種です。消防設備の点検・保守、安全教育の実施、災害リスク評価、火災や災害予防、緊急時の対応策の策定などが主な業務となります。
安全管理者
01
Occupation
消防職員OBが活躍できる職種
災害対策や緊急時の対応に関するコンサルティングを行う仕事です。企業や自治体などに対して、災害リスク評価や防災計画の策定、緊急時の指導・訓練などを提供します。
緊急対応コンサルタント
02
安全教育や防災訓練を実施する安全教育 や防災訓練を実施するトレーナーとして活動します。企業や組織での安全教育プログラムの企画・実施を担当することができ、企業や学校、地域などで、災害予防や応急処置の方法などを指導し、職場の安全意識工場や災害時の適切な対応について教育を行います。
03
安全教育トレーナー
Occupation
災害が発生した地域での復興支援活動に携わる職種です。災害被害者の支援、住宅再建の計画立案や復興プロジェクトの運営など、災害復興に関する幅広い業務があります。
災害復興支援スペシャリスト
04
消防職員の経験を活かして、救急医療に関わる職種に転職することも可能です。救急医療センターや病院の救急部門で、緊急患者の救命処置や医療支援を行います。
05
緊急医療スタッフ
政府機関や地方自治体の災害対策部門では、消防職員の経験が重宝されます。災害対策の計画策定や実施、防災教育の普及啓発、災害時の指揮・調整などを担当することができます。
06
災害対策部門
企業や病院、学校などのリスクマネジメント部門では、消防職員の知識を活かして火災や安全に関わるリスク評価や対策を行います。消防法や建築基準法に関するコンプライアンスの確保や危機管理計画の策定、訓練プログラムの実施などが主な業務となります。
07
リスクマネジメント部門
消防職員の経験はプロジェクトマネ ージャーとしての役割でも活かされます。建築プロジェクトや防災プロジェクトなどのリーダーとして、安全性や防災対策に関する指揮や監督を行います。
08
プロジェクトマネージャー
転職を希望する皆様へ
消防防災業界に精通
民間企業への転職では、ご経験を存分に発揮し、組織に認めてもら得るよう職場の内外で貢献し、理解力ある利他的な人間であり、ご自身の価値を認めて頂ける為に重要な“人間力”有する事が重要と思います。 高い能力を有しても偉ぶらず、 協調性 を持ち、有する能力を柔軟に発揮し、“無知の知” を心得、所属する職場で、自身の弱さも含めて、己を知る姿勢が大事です。 過去に過酷な現場を経験し、心身ともに辛かった、逆境を乗り越える事ができた自分に対して一定の「自信」を持つ事も大変重要です。
登録は無料
６０歳定年後の再雇用、65歳定年を待つ事なく無く再就職を検討しているが、民間企業への新たな職場にもご興味がある。ご実家への戻りたい、その先での転職先はあるのか。
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